Kurumsal Temsil ve Liderlik Davranışlarında Standart Oluşturan Yaklaşım
Üst Düzey Yöneticiler ve Kurumlar için Profesyonel Temsil Çözümleri
Kurumsal Algı, Duruş ve Davranış Yönetiminde Referans Yaklaşım
Kurumsal Temsil ve Liderlik Davranışlarında Standart Oluşturan Yaklaşım
Üst Düzey Yöneticiler ve Kurumlar için Profesyonel Temsil Çözümleri
AURIVEN EFFECTIVE FEEDBACK & PERFORMANCE DIALOGUE - Auriven Etkili Geri Bildirim & Performans Diyaloğu
AURIVEN EFFECTIVE FEEDBACK & PERFORMANCE DIALOGUE - Auriven Etkili Geri Bildirim & Performans Diyaloğu

AURIVEN EFFECTIVE FEEDBACK & PERFORMANCE DIALOGUE - Auriven Etkili Geri Bildirim & Performans Diyaloğu

*KDV dahildir.
Paylaş:
*Eğitimi satın aldıktan sonra eğitim linki otomatik olarak email adresinize iletilecektir.
SEPETE EKLE
Ürün Açıklaması
Auriven Etkili Geri Bildirim & Performans Diyaloğu

Bu eğitim, geri bildirimi güçlü bir yönetim aracına dönüştürerek gelişim ve performans odağını artırmanızı sağlar.

Program Hakkında

Program; geri bildirimin motivasyon, performans ve gelişim üzerindeki etkisini modern yöntemlerle öğreten profesyonel bir yapı sunar. Katılımcılar hem olumlu hem zor geri bildirimlerde doğru yaklaşım geliştirir.

Veriye Dayalı İçgörüler

LinkedIn Workplace Learning 2023:
Nitelikli geri bildirim alan çalışanlarda bağlılık %60 artıyor.

Eğitim Yaklaşımı

• Net geri bildirim modeli
• Durum – davranış – etki yaklaşımı
• Diyalog temelli yönetici iletişimi

Kazanımlar (Bilgi → Beceri → Davranış → Sonuç)

• Bilgi: Yapıcı geri bildirimin yapısı
• Beceri: Kırmadan net ifade
• Davranış: Gelişim odaklı iletişim
• Sonuç: Motivasyon ve performansta artış

Kuruma Sağladığı Fayda

• Performans değerlendirmelerinde netlik
• Yönetici–çalışan ilişkilerinde güçlenme

Bireysel fayda:

Daha güvenli, net ve etkili geri bildirim verme becerisi kazanılır.
Hızlı Etki
İlk geri bildirim görüşmesinde bile iletişimde belirgin iyileşme görülür.

Kimler İçin Uygundur?

• Yöneticiler ve liderler
• Performans değerlendirme yapan profesyoneller
• Ekip içi iletişimi güçlendirmek isteyen çalışanlar
• Gelişim odaklı yönetim becerisi edinmek isteyen herkes

Eğitimde Ele Alınan Başlıklar

• Yapıcı geri bildirim modeli
• Zor geri bildirimde iletişim
• Motivasyon artıran ifadeler
• Etki temelli ifade
• Performans diyaloğu yönetimi

Neden Auriven?

• Liderlik iletişimine uygun premium geri bildirim modeli
• Pratik – uygulanabilir – hızlı sonuç veren içerik
• Kurumsal değerlendirme süreçleriyle uyumlu yapı
• Modern Auriven metodolojisi

→ Eğitime Erişin ve Geri Bildirimi Güçlü Bir Yönetim Aracına Dönüştürün
“Ekip iletişimini bugün güçlendirin.”